2011-11-19
后俊青《KBN部落》幸福来敲门
幸福来敲门
咚咚”，一阵轻快的敲门声敲开了我们的幸福之门。
孩提时，依偎在大人的温暖怀抱，我们感受到了浓浓爱意带来的幸福；星空下，和小伙伴们一起无忧无虑地捉迷藏，我们体会到了纯真童趣带来的幸福。清凉的夏天，吃着一根赤豆冰棍，在甜甜的滋味中我们体验着幸福；寒冷的冬季，一家人围坐热炕头吃着饺子，在香喷喷的氛围中我们品味着幸福……
随着年龄的增长，我们相继完成了学业，踏入了社会，忙碌中我们似乎难以停下脚步去体验幸福。为了“安居乐业”，我们不由自主成了房奴。有了孩子，为了不让孩子“输在起跑线上”，我们别无选择成了孩奴；为了让手里的一点余钱不至于在通胀中过于“缩水”，我们很有可能被股市“套牢”；辛苦了一辈子，为了未来体面点的养老和必须的医疗支出，我们不敢停下脚步……压力中，幸福真的走远了吗?
幸福到底是什么？积极心理学认为幸福主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。在这种意义上，决定人们是否幸福的并不是实际发生了什么，关键是人们对所发生的事情在情绪上做出何种解释，在认知上进行怎样的加工。换言之，幸福是一种感受。而这份幸福的感受因人而异，因为它是由每个人的幸福观所决定的。同时，幸福也是一种权力，每个人都有权力去创造幸福，体验幸福。而这种权力我更愿意称之为“幸福力”，它既是一种意愿，也是一种可培养的能力。如果说幸福是种状态，那么幸福力是行动。
其实，幸福一直就在我们身边，在工作中实现自我价值是幸福，工作之余和亲人团聚是幸福。把压力变为动力是幸福，在动力中练就能力是幸福。在家庭中，一个幸福的人能给家人带来幸福；在企业中，每一名幸福的员工才是团队（企业、组织）的宝藏，因为他们才具有长久的工作激情和高效的工作业绩，哈佛大学幸福心理专家研究指出：团队中员工越幸福，团队就可以维持高效的业绩，并且这种积极的能量可以滚雪球似地体现在企业工作中的每一个环节。
员工是企业发展之本，公司在注重业务发展的同时，珍视和企业同呼吸共命运的每一位KBN人。正因为此，从4月份开始，我们先在公司本部的员工中引进了幸福系列课程。该课程来自上世纪九十年代积极心理学中的幸福研究项目，以哈佛大学的幸福课程为指导，旨在帮助企业塑造幸福的职场文化，帮助员工走向长久高效的幸福生活状态，把人的潜能发挥到最好水平，促进企业或个人绩效的持久增长。
我们正走在构建“KBN幸福通天塔”的路上，我们诚邀各位同仁积极参与和持续关注。在本刊中，您在阅读公司业务动态、新产品知识等经典栏目之余，相信幸福的话题一定会吸引您的眼球。那么，就请您泡一杯香浓的咖啡或一杯清茶，慢慢品味KBN部落中的幸福花絮。若当幸福在不知不觉中来敲您门的时候，请大声地说：“主人来开门，哈哈”！